上饶市上旅旅游产业运营有限公司诚聘： 一、萌宠百鸟园动物管理员1名： 待遇：3000-4000元/月，提成，具体面议； 要求：男性，60岁以内；每周二休息；法定假日安排上班的按劳动法支付相应工资报酬。有爱心，有责任感。 联系方式：13320135355李先生[查看全文]

【招聘】服务员3名；轮班制，2200一个月。 2个洗切，1个打扫卫生，中午打扫卫生结束后就下班！ 早上值班的6.20，正常上班的7.20到！双休日也是轮流，值班的早上9点过来收拾餐具。食堂只烧早中餐 联系人：张女士 15707070520 工作地点；丁家州自来水公司[查看全文]

【好岗位推荐】-缴纳五险-还双休 江西火眼信息技术有限公司派驻上饶（舆情分析员） 一、福利待遇 工资：到手3500-4000 福利：五险一金，中餐有食堂 时间：朝九晚五 双休 二、岗位职责: 1、关注国内外新闻时事和热点话题，撰写网络舆情分析报告； 2、搜集整理、分析、整编、挖掘多渠道信息，完成信息分析报告； 3、完成指定材料的整理工作。 三、岗位要求: 1、文史类专业优先； 2、具有一定的文字功底，有内容整编、信息分析等相关行业从业经验者优先； 3、了解国际形势，对时政、经济、社会热点具有较强的敏感性; 4、熟悉使用各类搜索引擎及社交网络，有较强的信息搜索、整编和分析的能力; 5、熟练使用Office办公软件，责任心强，工作细心。 招聘联系人：周 ，微信号：zhou818552 [查看全文]

铅山县行政服务中心劳派人员（大学实习生）报名表 姓名 性别 出生日期 籍贯 民族 政治面貌 参加工作 时间 个人特长 身份证 号码 联系电话 联系地址 电子邮箱 学历 学位 全日制教育 毕业院校系及专业 在职 教育 毕业院校系及专业 报考岗位 主要 学习 工作 简历 年 月 日至年 月  日 在何单位学习或工作 个人 报考 承诺 本人所提供的个人信息、证件及相关证明材料证实准确，如提供有关信息不实或有其他违反相关规定行为，责任自负。        承诺人（签名）：      年   月   日 审核 意见      （盖章）                                      年   月   日 [查看全文]

2022年公开招聘工作人员笔试疫情防控 承诺书 姓    名   身份证号   联系方式   准考证号       我已阅读并了解2022年公开招聘工作人员笔试疫情防控要求，并且在考前7天内按要求测量体温。经本人认真考虑，已知晓并承诺做到以下事项： （一）本人不属于疫情防控要求的强制隔离期、医学观察期或居家隔离期的人群。 （二）本人在考前7天内如实填写“体温自我监测登记表”，体温和个人健康情况均正常。 （三）考试过程中如出现咳嗽、发热等身体不适情况，我愿自行放弃考试或遵守现场工作人员安排到指定区域考试。 （四）本人充分理解并遵守考试期间考点各项防疫安全要求。 （五）本人保证以上承诺信息真实、准确、完整，并知悉我将承担瞒报的法律后果及责任。 体温记录（考前7天起） 时间 第1天 第2天 第3天 第4天 第5天 第6天 第7天 体温               考生签名：                           承诺日期：      年     月     日 （签名请勿潦草） 注：考生在笔试当天携带有考生本人签名的《承诺书》进入考点，交给本场监考人员。 [查看全文]

2022年铅山县政务服务中心公开招聘政府购买服务人员公告 铅山县政务服务中心是县委、县政府为方便群众和企业办事、提升政务服务水平、建设服务型政府而打造的阳光政务平台。为进一步提升政务服务效能、优化营商环境，经研究决定，拟面向社会公开招聘政府购买服务人员（政务服务中心前台服务岗）。现面向社会公开招聘，现公告如下： 一、招聘人数 5名，政务服务中心前台服务岗。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录； 2.性格温和，责任心强，能熟练使用电脑； 3.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)； 4.大学专科以上学历，专业不限； 5.身体健康，五官端正，形象较好，善于沟通，具有亲和力，无明显纹身。 6.具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰，并具备良好的沟通能力。 7.服从、服务意识强，遵守单位各项规章制度。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 1.因犯罪受过刑事处?；蛟豢暗娜嗽?。 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。 3.现役军人。 4.有不良诚信记录的人员。 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 6.法律法规规定的其他情形。 三、招聘程序 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2022年7月27日至7月29日17：00，逾期不再接受报名。 2、报名方式：本次招聘采用网上诚信报名方式。招聘信息在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公布。 3、应聘人员自行下载《2022年铅山县政务服务中心工作人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，填写完成并上传报名表（粘贴近期1寸免冠红底证件照）、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料至铅山县政务服务中心邮箱（ysxzfwdt@163.com）。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称（如：王某鹏报名表）。   4、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。 （二）资格审查 1、本次招聘由铅山县政务服务中心负责资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不全、不实，一律取消考试及聘用资格。 2、通过资格审查的人员入围面试。入围面试名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知，按要求自行准备面试。 （三）考试时间及科目 1、考试时间：2022年8月1日（如有变动，另行通知） 注意事项： （1）参加各项考试需携带《健康登记表和健康承诺书》、身份证原件、报名表； （2）参加各项考试需提前30分钟到考场，未按规定时间进入考场，取消考试资格。 2、面试 根据报名人员确定面试对象，政务服务中心进行电话通知。 （1）面试地点：铅山县政务服务中心。 （2）面试方式：结构化面试。 根据面试成绩情况的排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。入围、考察人员名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知。 （三）试岗和考察 （1）试岗考察工作按有关程序实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 5、公示和聘用 （1）根据试岗、考察情况，由铅山县政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公示，公示时间为3个工作日。 （2）公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 （3）待遇按每人48000元/年（含五险单位缴纳部分、劳务派遣公司管理服务费和其他福利待遇等），错时延时服务加班补助按有关规定执行，其中试用期一个月，工资1800元。所招聘的工作人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 四、其他事项 （一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 （二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 （三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。 （四）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正?；蚍锹搪虢挥璨渭涌际?。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 （五）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 （六）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 （七）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 （八）本公告及未尽事宜由铅山县政务服务中心负责解释。 （九）报名咨询电话：0793—5189828 监督电话：0793—5330149 、5189828。         铅山县政务服务中心 2022年7月26日 [查看全文]

关于在全县公开招聘 县专业森林消防大队合同制队员的公告   为进一步充实县应急救援队伍扑救力量，切实提高应急救援能力，横峰县应急管理局向全县公开招聘县专业森林消防大队合同制队员5名。现将有关事项公告如下： 一、 招聘对象及条件  1、男性，年龄在18- 28 周岁（1994年4月1日至2004 年4月1日之间出生），江西横峰籍人员，高中及以上文化程度,身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，双眼裸眼视力不低于4.6，综合素质好。 退役士兵（未受过部队处分或地方公安处理的）、从事过政府专职消防员并获得国家相关职业资格证书、持有地方B2以上驾驶证或机械维修等技术专长的年龄可适当放宽。 2、政治素质好，责任心、事业心强，品德高尚，坚持 原则，遵纪守法，没有不良嗜好，任劳任怨，工作责任心强，无违法违纪记录。 二、招聘步骤和方法  本次公开招聘采取报名、面试、文化考试、体能测试、 体检等环节和程序，坚持公平、公正、公开原则，所有环节及时向社会公布。 1、报名。报名时间：2022年4月7日至4月13日；报名地址：横峰县应急管理局五楼防灭火办公室（人民大道179号）；报名时需携带以下材料原件及 2 份复印件：身份证或户口簿，毕业证（退役军人需提供退伍证）。近期正面免冠一寸彩色照片 2 张。 2、资格审查。报考人员凭有效证件和体检报告（县级 以上医院）进行资格初审。初审通过后领取并填写报名表。凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试。资格审查贯穿招聘工作始终，复查不合格的，将取消录用资格。  3、文化和面试考试。由横峰县应急管理局统一组织；面试主要测试应试人员的语言表达、临场应变等综合素质?？际允奔湟缘缁巴ㄖ?。 4、体能测试。3000 米长跑、俯卧撑、引体向上，考试时间另行通知。 5、录取按照文化考试（30％）+面试（20％）+体能测 试（50％），从高到低录取前5 名。 三、工资待遇  被招聘录用人员签订劳务派遣合同，试用期两个月薪酬 2000 元/月，签订合同后每月3000元工资,缴纳“五险一金”，实行准军事化管理，聘用合同逐年签订。  四、其他事项 面试、文化考试、体能测试和体检时间、地点及名单由横峰县应急管理局电话通知，录取后体检费用由横峰县应急管理局负责。联系人：周志强 联系电话：13879374555                                横峰县应急管理局                               2022年4月7日 [查看全文]

2022年度上丰矿业招聘公告 上饶投资控股集团有限公司 2022-03-07 16:07 招聘公告 2022         上饶市上丰矿业有限公司是上饶投资控股集团有限公司和上饶市广丰区发展集团有限公司合资组建的国有企业，是上饶市黑滑石产业的龙头企业，业务涵盖矿产资源开采、矿产资源勘探、非金属矿及制品销售、房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、采矿行业高效技能技术研发等。根据工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员，公告如下：         一、招聘人数         总计招聘10名。         二、招聘条件         (一)基本条件        1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献;        2.身体健康;        3.年龄、学历要求及岗位所需的相关条件详见岗位表（附件一）。       （二）有下列情形之一的人员，不得报名：        1.因犯罪受过刑事处罚的人员;        2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;        3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；        4.有不良诚信记录的人员；        5.其他不符合应聘资格条件的人员。         三、招聘程序        坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。        (一) 报名方式        1.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员请从上投集团官网（http://www.srtzkgjt.com）、上饶市人力资源和社会保障局官网、上饶市人事考试网等官网下载《上饶市上丰矿业有限公司工作人员招聘报名表》（附表二），如实填写后发送电子邮件至srsfky@126.com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、资格证书、工作经历及证明等相关资料（所有电子材料制成一个PDF文档），发送邮件主题请注明“XX同志应聘上饶市上丰矿业有限公司XX岗位报名材料”。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。        2.报名时间：2022年3月7日-2022年3月22日。       3.在报名的同时将按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其招考资格或者录用资格。       4.招聘人数与报考人员的比例要达到1:3，如达不到开考比例，则缩减相应招聘岗位名额。      （二）笔试        1.笔试科目        科目一：A1至A4岗笔试内容为专业知识。       科目二：A5至A10岗内容为综合基础知识（70%客观题+30%主观题）。       笔试时间为120分钟，满分为100分。       2.笔试时间：另行通知。       3.笔试地点：另行通知。       （三）面试        根据笔试成绩按1:3的比例确定面试对象，入闱面试末位出现同分的一并列入面试对象。期间，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。        1.面试时间：另行通知。        2.面试地点：另行通知。       3.面试方式、内容：采取结构化面试的方式，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。        4.面试时间：面试10分钟/人。       5.面试成绩：面试成绩满分为100分。        6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后2位。        根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单，无竞争岗位面试成绩需达到70分。拟入围体检人员总成绩出现并列时，按照面试成绩高者进入体检。        (四)体检        体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。        (五)公示        体检合格的人员确定为拟聘人选，拟聘人选名单在相关媒体向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，造成的缺额，依照总成绩从高分到低分递补一次。         四、薪酬待遇        招聘岗位试用期三个月，试用期满考核合格后转正，转正后确定职级及薪酬福利，享受国企正式职工待遇，按规定缴纳“五险一金”。         五、其他事项      （一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。      （二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。      （三）招聘岗位的专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行。      （四）本次招聘笔、面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正?；蚍锹搪虢挥璨渭涌际?。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时内的核酸检测报告。      （五）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘单位不承担任何责任。      （六）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。     （七）联系电话：0793-7956999 揭先生；       纪检监督电话：0793-8089880       本公告由上饶市上丰矿业有限公司负责解释。       特此公告                  上饶市上丰矿业有限公司                       2022年3月7日   上丰矿业有限公司工作人员招聘报名表↓↓↓  /     [查看全文]

尊敬的各位用户和企业会员： 据国家法定假日安排，放假安排如下：2021年5月1日(星期六)至5月5日星期一)放假5天全体休息，2021年5月6日〔星期二)正常上班， 对此给您带来的不便，敬请谅解！上饶招聘网全体员工祝您春节快乐，身体健康，万事如意！       企业服务、招聘业务咨询电话： 15350151920(徐经理)         劳务派遣、工伤代理咨询电话：15507937677（徐经理） [查看全文]

岗位 名称 岗位人数 性别/年龄 专业资格证书 所需技能 工作经验 旅游客车司机 5人 男/50周 岁以下 A1驾照 熟练驾驶大型客车。 具备5年以上旅游客车驾驶经验                 一、招聘岗位 招聘大巴驾驶员5名。 二、简历筛选 简历筛选依照招聘公告说明，主要审核应聘人员的学历和工作经历以及相关从业资格，由祝忠波、陆文娟负责初选，报工作小组确定。 三、面试 1、开考比例：报名人数和聘用人数大于等于3:1，人数不足删减招聘名额，直至符合开考比例。 2、面试内容：结构化面试，内容包括自我陈述和回答评委提问，主要考察应聘人员的综合素质及适应工作的能力，时间每人8分钟。 3、面试时间和地点： 时间：待定 地点：待定 参加面试人员须提前到规定的候考室候考，未按时报到者按自动弃权处理；考前工作人员组织考生抽签确定面试顺序，并依次面试。 4、面试评判标准 参考评分如下： 要素 专业知识 应变能力 职业道德 语言表达 举止仪表 权重 35 25 20 10 10 观察要点 1、专业知识掌握度 2、应急措施处理度 1、面对问题情绪稳定性 2、反映敏捷度 3、考虑问题周全性 4、解决问题有效性 是否遵守驾驶员安全行车规程，杜绝不良行为（肇事逃逸/开故障车/酒后驾车/疲劳驾车/严重超载/长时间占用超车道/夜间交车开远光灯/不讲社会公德） 1、口齿清晰度、 流畅度 2、表达准确度 3、条理性逻辑性 1、穿着得体度 2、言行举止合规度   5、面试评委及分数计算方法 设面试评委6人，面试主考林高强，评委祝忠波、俞晔、郑海波、刘惠川、陆文娟。每位评委根据面试考生表现打出综合得分，每位面试考生的得分为6位评委评分总和的平均分。 6、实践考试通知：祝忠波 五、实践考试 1、实践对象：面试成绩从高分到低分排名，每个岗位应聘人员按1.25:1的比例进入实践环节；最后一名如有多人面试成绩相同，一并确定为实践人选。 2、实践时间和地点 时间：待定 地点： 待定 考核评委6人：林高强、祝忠波、俞晔、郑海波、刘惠川、陆文娟，并邀请1位外单位专业人士参与考试评分。每位评委根据实践考生表现打出综合得分，每位实践考生的得分为6位评委评分总和的平均分。 3、具体评分标准另行制定 4、选拔录用：按“面试成绩40分+实践成绩60分=总成绩”计算应聘人员最终成绩，从高到低依次筛选，末位分数相同者一并入围。 六、体检 1、入围体检人员：按体检人数和聘用人数1:1确定体检人员（分数相同者一同进入体检），由招聘工作小组负责通知。 2、体检时间：实践后一周以内。 七、录用 体检合格者由招聘工作小组发送录用通知书，约定报到时间和流程，安排合同签订。  咨询电话：0793-8178422 手机电话：15779377975                                                                                                 上饶旅游客运有限公司                                                                                                                             2021年4月29日                                                                                     [查看全文]